Voor medewerkers en werkgevers
Sterk aan het Werk
Waarom wachten tot iemand uitvalt?
Je hoeft niet vast te lopen om ondersteuning te krijgen. Soms is het prettig als iemand even met je meedenkt. Over werkdruk, motivatie, balans of persoonlijke ontwikkeling.
Met Sterk aan het Werk helpen we medewerkers en werkgevers om tijdig stappen te zetten. Praktisch, persoonlijk en zonder ingewikkelde trajecten.
Persoonlijk, praktisch en dichtbij
Tijdig aandacht voor wat er speelt.
Sterk aan het Werk is onze preventieve coaching voor medewerkers en werkgevers, met aandacht voor werkplezier, balans en duurzame inzetbaarheid.
Even iemand die met je meedenkt.
Soms merk je dat het werk meer energie kost dan je zou willen. Of je wilt gewoon eens met iemand praten over hoe het beter kan.
Onze coaches denken met je mee, helpen je overzicht te krijgen en ondersteunen je bij het zetten van haalbare stappen.
Laagdrempelig, persoonlijk en zonder oordeel.
Investeer tijdig in je mensen.
Goede medewerkers zijn waardevol. Waarom zou je wachten tot iemand vastloopt?
Met Sterk aan het Werk bied je medewerkers tijdig een onafhankelijk aanspreekpunt. We helpen bij vragen rondom werkdruk, motivatie, samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en werkplezier.
Zo investeer je in mensen, niet alleen wanneer er problemen zijn, maar juist daarvoor.
Ruimte voor een goed gesprek.
Ook wanneer gesprekken moeizaam verlopen of misverstanden ontstaan, helpen we medewerker en werkgever om elkaar weer te horen.
Met aandacht voor beide kanten maken we haalbare vervolgstappen en werkbare afspraken concreet.
Onze aanpak
Begeleiding die past bij de persoon.
01
Persoonlijk kennismaken
We beginnen met een persoonlijk en vrijblijvend kennismakingsgesprek. We luisteren naar wat er speelt en wat de medewerker nodig heeft.
02
Praktische coaching
De coaching stemmen we af op de medewerker, met aandacht voor werkplezier, motivatie en balans. Waar passend ondersteunen we met beweging en activering.
03
Duidelijk afstemmen
We houden korte lijnen en maken duidelijke afspraken met de opdrachtgever, met respect voor de privacy van medewerkers. We maken de vervolgstap concreet en volgen afspraken op.
Geen ingewikkelde standaardtrajecten, maar begeleiding die past bij de persoon.