Loop je vast in een persoonlijke situatie of ben je toe aan een nieuwe baan? Vind jij het lastig om zelfstandig een leuke werkplek te zoeken? Heb je geen idee in welke branche jouw talenten tot z’n recht komen? Talent of Tomorrow is er voor jou! Samen stellen we een plan van aanpak op en helpen we jou bij het (verder) ontwikkelen van je talenten en onderzoeken wij samen wat er nodig is om uiteindelijk in aanmerking te komen voor die leuke (werk)plek die jij voor ogen hebt.
Beschik jij al over verschillende vaardigheden en weet jij hoe je jouw talenten het beste kunt inzetten? Of ben je klaar om de arbeidsmarkt op te gaan? Dan biedt Talent of Tomorrow ondersteuning bij het zoeken naar een werkgever en functie die bij jou past! Afhankelijk van jouw situatie heeft Talent of Tomorrow de mogelijkheid om verschillende re-integratietrajecten in te zetten bij zowel het UWV als de gemeente. Samen zullen wij op zoek gaan naar jouw talenten en vervolgens ondersteunen en begeleiden wij u in dit proces.
Ben je nieuwsgierig geworden en twijfel je of jij in aanmerking komt voor een re-integratietraject? Met veel plezier geven wij ondersteuning en denken we met je mee bij dit soort vraagstukken en nog veel meer arbeidsgerelateerde zaken. Wil jij meer weten over hoe wij te werk gaan?
Neem dan contact met ons op en samen bekijken we alle mogelijkheden!
Re-integratie
Samen met het UWV of de gemeente heb je besproken dat je (weer) aan het werk kunt. Kun je dit niet alleen of heb je hier ondersteuning in nodig? Dan bieden wij het juiste advies en de juiste coaching! Ook kan het zijn dat het nog te vroeg is om een betaalde baan te zoeken. Het is echter wel goed om naar de toekomst te blijven kijken en te werken aan een uiteindelijke terugkeer naar de arbeidsmarkt! Wij kunnen je daarbij helpen. Samen gaan wij onderzoeken wat er nodig is om uiteindelijk terug te keren naar werk. We ondersteunen en begeleiden je in dit proces.
DISC Assessments
Persoonlijk leiderschap en teamontwikkeling voor mensen en organisaties die investeren in zichzelf en andere!
DISC beschrijft menselijk gedrag en onderscheidt vier fundamentele stijlen: Dominant, Interactief, Stabiel en Consciëntieus. Ook al laten we alle vier van deze stijlen zien in ons gedrag, één stijl is het sterkst aanwezig (primair) in combinatie met een andere stijl (secundair). Deze combinatie bepaalt in grote mate ons gedrag.
Spoor 2 Traject
Een spoor 2 traject is een re-integratietraject gericht op het begeleiden van werknemers die niet kunnen terugkeren in hun eigen functie of bij hun huidige werkgever vanwege ziekte of beperkingen. Het doel is om, binnen de wettelijke kaders van de Wet verbetering poortwachter, passend werk te vinden bij een andere werkgever. Dit traject omvat persoonlijke begeleiding, loopbaanoriëntatie, arbeidsmarktanalyse, en sollicitatietraining. Het helpt de werknemer om duurzaam inzetbaar te blijven en voorkomt loonsancties voor de werkgever.
Outplacement
Het kan gebeuren dat door je omstandigheden op je werk gedwongen wordt op zoek te gaan naar een andere baan. Met ons outplacementtraject kunnen we je inzicht geven in jouw mogelijkheden op de arbeidsmarkt en zullen we je helpen bij het vinden van een nieuwe passende baan.
